企业文化

　　1、用户为先，质量为先。

　　2、扎实工作，服务到位。

　　3、经营规模化，管理市场化，人才战略化。

　　管理理念

　　以发展自己为目标，提倡思想创新，制度创新，优化内部各管理层面。

　　人才理念

　　1、人是重要资源

　　2、以才取人，以德用人，德才并重

　　3、愿景凝聚人，态度影响人，培训提升人

　　4、人人是人才，竞争出人才

　　5、全心尊重人才，尽力挖掘人才，全力服务人才

　　人才管理

　　1、识人：能力比学历重要，业绩比资历重要

　　2、选人：素质优良，思想创新，团结务实

　　3、用人：人尽其才，唯才是用，扬才避短

　　4、育人：培训学习，提升技能，个人与公司同步发展

　　5、留人：创造优良的工作环境，并为员工提供职业发展规划

　　人才观：合适就是人才

　　发展观：发展优先．先发展后分配

　　人情观：受人滴水恩，当以涌泉报

　　人际观：花花轿儿人抬人生存观：人与人要相互依赖着生存．互惠互利

　　文化观：海纳百川